在十幾年的工作中，充分發揮了數學、法律、工商管理專業知識，形成了系統性思維和邏輯性思維。擁有甲方企業人力資源管理相關經驗，熟悉人力資源管理中的薪酬、績效、組織發展、人才發展，能夠全面的結合企業實際，進行體系搭建和組織實施。從事了多年的管理咨詢及培訓相關工作，曾從事傳統的管理咨詢，現專注于績效改進領域的咨詢及培訓，服務了大量客戶，輔導項目也獲得了績效改進國際獎項。善于發現問題和解決問題，能夠以理論和實踐相結合。主要熟悉的領域有：戰略咨詢及培訓、組織咨詢及培訓、人力資源咨詢及培訓、績效改進咨詢及培訓。
工商銀行、中國銀行、招商銀行、中信銀行、民生銀行、中國郵政、中國電信、新浪集團、騰訊科技、伊利集團、華住酒店集團、味全、中國平安、長城人壽、中國石化、北汽集團、昌河汽車、首開集團、萬科地產、龍湖地產、中國中冶、中國中鐵、東方園林、東方雨虹、中和農信、中體彩、陜西地電、陜鐵投、陜西燃氣、冀醫四院、華彬快消、岳陽電力、618所……